
Quatorze ans dans la meme PME industrielle. Puis un plan social et me voila dehors a 40 ans, avec un credit immobilier et deux enfants a charge.
Mon CV n'avait pas ete mis a jour depuis une decennie. Je listais encore " maitrise du Pack Office ". Le marche avait evolue, pas moi.
Le Company Intelligence de SUAR sur TotalEnergies m'a revele qu'ils cherchaient des profils avec une expertise en transition energetique — un domaine que je maitrisais sans l'avoir jamais mis en avant.
J'ai reformule mon CV autour de l'impact : " reduit la consommation energetique de l'usine de 22 % ", " economise 1,8 M EUR grace a l'optimisation des procedes ". Mon score est passe de 41 a 92.
Le Simulateur m'a prepare au format d'entretien par competences de Total. Quand ils m'ont interroge sur la gestion du changement, j'avais une reponse STAR rodee. L'offre est arrivee 6 jours plus tard.
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